Klik for at downloade publikationen som PDF For at se denne iPaper løsning, kræves Adobe Flash Player og din browser skal understøtte JAVA scripts Klik her for at hente den nyeste Flash Player HR-jura for ledere Alt du som leder behøver at vide om HR-jura På dette kursus får du juridiske værkstøjer til at håndtere de daglige udfordringer, der opstår, når du som leder har medarbejderansvar, og hvor HR-afdelingen i første omgang ikke involveres . Du lærer, hvordan du må agere rent juridisk, når der opstår en situation med en medarbejder, således at det efterfølgende ikke får negative økonomiske konsekvenser for virksomheden . Kurset giver dig et helhedsbillede af de problemstillinger, som ofte er forbundet med et ansættelsesforhold – lige fra etablering af ansættelsesforholdet, til selve ansættelsesforholdet og til ansættelsesforholdets ophør . Udbytte • Du bliver i stand til at identificere relevante juridiske problemstillinger • Du får et overblik, som gør, at du nemmere kan agere korrekt, når situationen opstår • Du får overblik over økonomiske og juridiske konsekvenser af din håndtering af personalesager • Du får et effektivt redskab til optimering af processer i forhold til håndtering af medarbejdere • Du bliver i stand til at udnytte juraen som effektivt styringsredskab til fordel for både arbejdsmiljø og bundlinje . Indhold Etablering af ansættelsesforholdet • Annoncering • Gennemførelse af ansættelsessamtalen • Forskelsbehandling på baggrund af race, hudfarve, religion, tro, politisk overbevisning seksuel orientering, alder, handicap, national, social eller etnisk oprindelse • Ligebehandling af mænd og kvinder . Under ansættelsesforholdet • Arbejdsgiverens ledelsesret – hvad kan arbejdsgiveren bestemme ensidigt? • Misligholdelse af ansættelsesforholdet • Sanktionsmuligheder i forbindelse med medarbejderens misligholdelse • Medarbejderens sygdom • Ændring af eksisterende ansættelsesvilkår • Overvågning af medarbejderen – e-mail og internet . Ansættelsesforholdets ophør • Regler for opsigelse • Regler for bortvisning • Hvad kræves for at gennemføre en lovlig afskedigelse/ bortvisning? • Godtgørelse i anledning af usaglig afskedigelse • Fratrædelsesgodtgørelse • Forhold i opsigelsesperioden • Frivillige fratrædelsesaftaler • Ligebehandlingsloven • Konkurrencebegrænsende foranstaltninger (konkurrencemæssige samt kunde- og jobklausuler) . Målgruppe Kurset henvender sig til ledere og mellemledere på alle niveauer, som i det daglige har medarbejderansvar, og som derfor løbende må håndtere forskelligartede HR-juridiske forhold omkring medarbejdernes ansættelsesforhold . 1 dag 4 .990 kr . ekskl . moms Tilmeld dig på telefon 3945 3535 eller på pwcacademy .dk | 15