Klik for at downloade publikationen som PDF For at se denne iPaper løsning, kræves Adobe Flash Player og din browser skal understøtte JAVA scripts Klik her for at hente den nyeste Flash Player De 7 Gode Vaner® for Ledere De 7 Gode Vaner for Ledere er en unik tilgang til lederudvikling, som vil gøre dit lederteam i stand til at skabe vedvarende og ekstraordinære resultater. Målgruppe Nye og erfarne ledere, der ønsker et nyt sæt ledelsesværktøjer, som sætter dem i stand til at tackle dagens ledelsesudfordringer. Udbytte Du bliver bedre til at: • Udnytte ressourcerne og evnen til at tage selvstændigt initiativ • Definere, hvad du ønsker at bidrage med i rollen som leder • Øge teamets præstationsniveau gennem en passende balance mellem ansvarlighed og tillid • Give konstruktiv feedback • Forbedre teamets beslutningsevne ved at værdsætte – og ligefrem opfordre til – forskellige synsvinkler. Indhold – 2 dage • Konfliktløsning • Prioritering • Resultatorienteret ledelse • Ansvarlighed og tillid • Eksekveringsevne • Samarbejdsevne • Team- og medarbejderudvikling. Focus® – Outlook Mange mails, irrelevante møder, uvigtige opgaver og stress er hverdagen for mange mennesker. Den største udfordring er derfor at fokusere på det vigtige og prioritere hverdagens opgaver. På Focus-kurset tager vi afsæt i De 7 Gode Vaner og arbejder målrettet på at øge den personlige produktivitet og på samme tid at skabe balance mellem arbejde og privatliv. De 4 EksekveringsDiscipliner® FranklinCoveys De 4 EksekveringsDiscipliner giver mulighed for at tilegne sig fire enkle discipliner, som hjælper med at sikre, at organisationens vigtigste prioriteter er i fokus og eksekveres. Kurset integrerer elementer fra både De 7 Gode Vaner og Den 8. Vane. En organisation, der har indarbejdet De 4 EksekveringsDiscipliner, vil opleve en markant øget præstationsevne på alle niveauer i organisationen, både hos den enkelte medarbejder og i de forskellige teams. Begrebet WIG, Wildly Important Goals eller de Vildt Vigtige Mål er et FranklinCovey-begreb, der sætter fokus på de få mål i en virksomhed, som det er helt afgørende for virksomheden at forfølge, hvis den skal opnå succes. Min deltagelse på 7 Gode Vaner-kurset blev starten på et spændende udviklingsforløb i banken, hvor vi fra at have haft en lav medarbejdertilfredshed i Glostrupafdelingen – vi lå næstsidst på den regionale filialliste – kom op på en andenplads i løbet af få måneder”. Frank Vestergaard-Olsen, Erhvervskundedirektør